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被關愛很幸福

衡水店女裝項目柜組主任：楊恩停

臨近年關，家里有突發狀況不得已需要休班好幾天。運營經理暢姐第一時間就把關愛給了我，告訴我放心照顧家里，柜組的事情不用擔心。休假期間，她還每天通過微信了解我的情況，不斷地安慰、鼓勵，讓人很暖心。考慮到年底休班情況特殊，暢姐又主動幫我對接人事部，告訴我一些請假的事項，讓我休得放心。

對于柜組，她做到了每時每刻關注關心。休班回來以后聽到員工說得最多的就是：暢姐幾乎每天隔一會兒就來看看我們，問問我倆有沒有困難、困惑，讓我們有問題及時找她。有位員工還說：“暢姐來到柜組不是給打水，就是給整理商品，幫忙接待顧客……看到有顧客到來，我在熨燙衣服，暢姐馬上過來接過去，一個眼神兒我們就知道了彼此的心意。”

隨著客流漸漸增大，暢姐又主動幫我們調配幫忙人員。剛開始結合人事部、項目經理調配了一位員工，但通過觀察發現，員工的年齡、自身特長等和本項目不太適合，于是暢姐再次接洽，調配了一位匹配柜組服裝風格的員工。

雖然孫暢經理是運營經理，但在我休假期間，在經營上也給我吃了定心丸。她主動對接項目經理，持續保證柜組貨源充足，真是讓我踏踏實實地休班照顧家里的事情。

不僅是在特殊情況之下，在平時，她也是從各種細節處體現對我們的關愛和尊重。比如申請休班時，她從來都不“卡”我們，即使一次性休得長一些，她也很少說不讓休或者揪著“為什么休”分析個不停。她說大家都非常有責任心，但凡申請休得長一些，一定是自己也想了好長時間或者真是沒有辦法了，我要做的是理解大家，支持、幫助大家，減少你們的后顧之憂。所以她在看到我們休假申請時，常問的一句話是：“你需要我做什么能支持和幫助到你？”

在暢姐的幫助帶動下，我們信心高漲，干勁十足。